Neuquén | ATEN | gobierno

Neuquén: el gobierno llegó a un nuevo acuerdo salarial con ATEN

Tras varias semanas de negociaciones, el gobierno de Neuquén y la Asociación de Trabajadores de la Educación (ATEN) firmaron un nuevo acuerdo salarial.

La discusión paritaria entre el gobierno de Neuquén y Aten llegó a un final ayer, luego de que ambas partes firmaran un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la educación de cara a lo que sigue del ciclo lectivo 2024.

El acuerdo buscó alcanzar un punto en común que garantice tanto el goce efectivo del derecho a la educación como la preservación del nivel salarial de trabajadores y trabajadoras, en armonía con el interés colectivo.

Neuquen aten.jpg
Mesa de negociación paritaria entre el gobierno y la Asociación Nacional de Trabajadores de la Educación de Neuquén.

Mesa de negociación paritaria entre el gobierno y la Asociación Nacional de Trabajadores de la Educación de Neuquén.

Los detalles del acuerdo salarial en Neuquén

Como punto principal, el acuerdo establece la actualización de los salarios de las y los trabajadores del escalafón docente por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en abril, junio y octubre de 2024 y enero de 2025.

FV 790 VERMONT

Las otras novedades son:

  • También se transformará a partir de abril el Concepto “Adicional Remunerativo Bonificable Dto. 233/15” en el concepto “Adicional Remunerativo Bonificable -Estado Docente”.
  • Se otorgará una compensación neta, no remunerativa y no bonificable, de carácter extraordinario por cargo, de 100.000 pesos a las y los trabajadores del Escalafón Docente, activos en febrero y/o marzo de 2024, a abonarse hasta el 3 de abril . Esta compensación se hará extensiva al sector pasivo en las proporciones que establece la normativa vigente.
  • También se abonará antes del 20 de abril una compensación neta, no remunerativa y no bonificable, de carácter extraordinario de 125.000 pesos a las y los trabajadores activos. Esta suma será liquidada de acuerdo a la metodología utilizada para el cálculo del Fondo Nacional de Incentivo Docente y también se hará extensiva al sector pasivo en las proporciones que fija la normativa vigente.

Neuquén también abonará el FONID

Dentro de las medidas, tanto el ejecutivo como el sindicato establecieron que se continuará abonando, durante este año, el pago del FONID y el rubro “Conectividad Nacional” que será afrontado mediante recursos propios del Tesoro Provincial, independientemente de mantener los reclamos al Estado Nacional para su restitución.

Los puntos restantes son:

  • Se incrementará a partir de abril la bonificación por Antigüedad para los docentes de hasta cuatro años de antigüedad inclusive, del 15 al 20 por ciento.
  • Se establecerá a partir de abril el monto del adicional otorgado en el artículo 5° del decreto 335/16 según el siguiente detalle: Hasta 4 años de antigüedad inclusive $ 52.080,03; desde 5 años $ 24.181,38 y desde 7 años $ 16.075,17.
  • Se establecerán los porcentajes de “ubicación por zona” previstos en el artículo 1) A-3-b) de la Ley 2265, para escuelas de ubicación desfavorable y escuelas de ubicación muy desfavorable.
  • Se otorgará la suma no remunerativa, no bonificable de 21.750 pesos, en concepto de Conectividad Provincial.
  • Se actualizará por IPC ponderado los importes de las Asignaciones Familiares semestralmente en junio y diciembre de cada año.