La Jacad escuchará el descargo del empleado cesanteado para definir su situación

En pasado viernes, con asistencia perfecta se llevó a cabo una reunión que se extendió por varias horas para tratar la impugnacón que el empleado había presentado: “Se tenía que tratar la impugnación del empleado que había presentado, se definieron los procedimientos ya que había un par de dudas”

Lagos ratificó que el próximo viernes, en una nueva reunión estará presente el empleado cuestionado por su accionar: “Todo sigue en curso, la persona presento la impugnación y solicito una entrevista con la JACAD, y lo vamos a escuchar porque es su derecho y se va a definir el viernes”

En el mismo sentido, Lagos cuestionó la asistencia del empleado a su puesto de trabajo: “Él siempre estuvo asistiendo, que es lo que cuestionamos porque al estar notificado no tendría que haber asistido, pero se leyó su impugnación, es un escrito que nos llama la atención por el asesoramiento legal que tiene. Él solicita la impugnación por una doble resolución cuando en realidad es una sola de parte de la JACAD”

Respecto de la potestad de la Junta para dictaminar cesantías, Lagos fue contundente: “Esto de los sumarios es relativamente nuevo en la Muni, no se habían tratado tanto, es bueno definirlo. Se estableció que la JACAD tiene la potestad de dictaminar en cuanto al proceso y en cuanto a la sanción porque su mismo nombre lo dice, en eso quedamos todos en sintonía”