Cuestionan las horas extras de empleados del área de Deportes: el pedido de informe de la oposición y la palabra de Villalba

En las mismas muestran los ingresos y egresos en diferentes días y horarios, sorprendentemente algunos de ellos de madrugada.

La concejal Mirna Gómez tomó cartas en el asunto y envió una nota dirigida al Secretario de Gobierno, Luciano Villalba y al Auditor municipal donde solicita respuesta por el “abuso de horas extras”.

En diálogo con Diario 7 Lagos, Luciano Villalba Secretario de Gobierno y de quien depende el área cuestionada, confirmó que las planillas que circulan “son informes del reloj municipal, pero no es una planilla oficial, no están firmadas”

Villalba agregó que las planillas oficiales están firmadas por el secretario del área, en este caso, deberían tener su propia firma.

Respecto del porqué las horas extras en ese período, señaló: “Tuvimos el programa del esquí escolar, eso implica que personal municipal acompaña a los chicos durante todo lo que duro el programa, se llevan a los chicos de todas las escuelas, también de Isla Victoria, Traful, Cullin Manzano, y eso implica que los tengas que acompañar. Y durante los fines de semana en la subsecretaria de deportes se llevan adelante actividades, competencias, etc… en agosto también tuvimos el día del niño, el torneo de vóley recreativo”

Horas extras de madrugada

Villalba argumentó el mal funcionamiento del reloj donde los empleados fichan sus ingresos y egresos, aunque aclaró que lo que circula en las redes sólo es lo que refleja el reloj, esto a su vez lo revisa recursos humanos y se corrobora con cada responsable de área para definir cuáles son las horas correctas y cuáles no: “A veces el reloj toma las lecturas y a veces no. Cuando se hace la impresión de reloj se contrasta y se explica qué pasó. Sabemos que en el área nadie trabaja de madrugada, eso no se paga de ninguna manera”

Consultado respecto de la veracidad de las planillas que circulan y que además serían las que impulsaron el pedido de informe de la oposición, Villalba señaló: “No es una planilla, es solamente una lectura que te da el reloj. Cuando lo vemos, se chequea con la planificación y con el empleado y se determina qué se paga y que no”.

¿El reloj no debería funcionar correctamente?

“Pero pasa, porque marcan con el dedo. Tenemos 5 lectores de recursos humanos en distintas dependencias de la municipalidad. En un momento se marcaba con una clave, teníamos el problema de que un empleado le podía pasar la clave a otro para que le marque, entonces se empezó a marcar con el dedo, en otros sectores hacían un reconocimiento facial. Con el tiempo de repente no toma la lectura, pone “lectura ok”, pero cuando se baja la lectura no aparece. Es algo que pasa habitualmente. Cuando recursos humanos hace la lectura del reloj, consulta al área”, cerró Villalba.